面接官

👉この記事のポイント 面接官の使命と責任 採用競争が激化する中、面接官は企業の代表として候補者を公正に見極めつつ魅力を伝える役割を担います。適切な知識と準備をもって臨むことが採…

👉この記事のポイント 自社に合ったWeb面接ツールの選び方 選定の際に考慮すべきポイントは、「目的に合ったツールを選ぶ」「画質・音声のクオリティを確認する」「録画・評価・管理機…

👉この記事のポイント おすすめ面接日程調整ツール 数ある面接日程調整ツールの中で、「Microsoft Bookings」「eeasy」「Jicoo」「アイテマス」「Spir」…

👉この記事のポイント 質問の目的の把握 面接官は自社への適合度を総合的に見極めるために質問し、意図を理解することがより良い対話とマッチングに直結します。 面接プロセスの基本フロ…

👉この記事のポイント 面接官の主要役割 応募者の人柄・スキルを見極めることと、自社の魅力を適切に伝えることの両輪でミスマッチ防止と内定承諾率向上を図ります。 面接前の必須準備 …

👉この記事のポイント カジュアル面談の基礎知識 カジュアル面談の定義・目的と通常面接との違い、導入背景を整理し、相互理解を通じてミスマッチ防止に寄与する手法であることを示します…

👉この記事のポイント コンピテンシー面接とは？ 「コンピテンシー面接」とは、面接時に求職者が自社に合う能力やスキルを持っているかを評価し、採用をするにあたり考慮するスタイルの面…

👉この記事のポイント 構造化面接とは？ 構造化面接とは、事前に設定した質問と評価基準に基づいて応募者を選考する面接手法です。この面接手法では、応募者全員に対して同じ質問を行い、…