面接官

「採用活動の質を向上したい」「面接で優秀な人材を見抜きたい」と考え、自社の採用面接の見直しをする人事担当者様も多いのではないでしょうか。 Googleが採用していることでも話題…

面接は、採用業務の中でも、求職者と直接に話をして自社とのマッチングを判断できる大切な部分です。 その中でも「コンピテンシー面接」とは、面接時に求職者が自社に合う能力やスキルを持…

カジュアル面談は、近年多くの企業で導入が進んでいる採用手法の一つです。従来の面接とは異なり、選考の場ではなく、企業と求職者がリラックスした雰囲気の中で対話をする機会として活用さ…

近年、採用市場の競争が激化し、優秀な人材の確保がますます難しくなっています。 求職者の選択肢が増え、企業側の採用活動も高度化している中で、面接の質が採用成功のカギを握るようにな…

近年、リモートワークの普及や働き方の多様化に伴い、企業の採用活動においてWeb面接の導入が急速に進んでいます。 特に、地理的な制約をなくし、全国・海外から優秀な人材を確保できる…

採用活動において、面接の日程調整は避けて通れない業務です。しかし、候補者と面接官のスケジュールをすり合わせる作業は手間がかかり、調整のために何度もメールや電話のやり取りを行うケ…