コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
【例文有】面接フィードバックは必要?企業目線のメリットや具体な方法を解説

コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
「カジュアル面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見ることができるため、近年増加傾向にある採用手法です。 しかし、面接とは一味違うカジュアル面談にお…
面接は候補者のスキルや適性を見極めることができる重要な機会のひとつです。しかしながら、 面接評価がうまくいかない 社内で評価がズレていて評価の基準が曖昧 面接の質を上げたいけど…
コロナ禍以降、これまで対面で行っていた採用面接をWeb面接(オンライン面接)に切り替える企業が増加しました。 web面接とは、電話・テレビ電話・ビデオ通話を使ってオンラインで行…
エンジニアの採用活動は、IT業界の人手不足に伴い競争が激化しています。そのような中、カジュアル面談を自社に導入するか迷い始めた採用担当者様も多いと思います。 しかし、興味はあっ…
近年、企業の採用活動において「カジュアル面談」の導入が増えています。 従来の面接とは異なり、求職者とのリラックスした対話を重視するこの手法は、企業の魅力を伝えやすく、応募意欲を…
新卒採用において、面接は応募者の適性を見極めるだけでなく、企業の魅力を伝える重要なプロセスです。しかし、近年の新卒採用面接は、学生の価値観の多様化や競争の激化により、従来の方法…
カジュアル面談は、近年多くの企業で導入が進んでいる採用手法の一つです。従来の面接とは異なり、選考の場ではなく、企業と求職者がリラックスした雰囲気の中で対話をする機会として活用さ…
現在採用活動に取り組んでいる企業の採用担当の方の中には、面接代行サービスを利用するか考えている方も多いのではないでしょうか。 そんな方のために、今回の記事では、 ・サービスの料…
企業にとって、優秀な人材を見極める面接は採用プロセスの中でも特に重要なステップです。しかし、適切な評価を行うためには、面接官がその役割を正しく理解し、効果的に面接を進行すること…