現在ダイレクトリクルーティングという能動的な採用方法を多くの企業が選択するようになりました。 企業側が働き手に求めるスキルや経験を設定して採用を行うことができるため、ダイレクト…
ダイレクトリクルーティングでエンジニア採用を成功させる方法を紹介!

現在ダイレクトリクルーティングという能動的な採用方法を多くの企業が選択するようになりました。 企業側が働き手に求めるスキルや経験を設定して採用を行うことができるため、ダイレクト…
ダイレクトリクルーティングは、近年注目されている新たな採用手法であり、企業が直接候補者にアプローチする形で進行します。 従来の採用方法とは異なり、企業が自らターゲットを選び、直…
IT業界の人材不足が深刻な現在、エンジニア採用に特化したマッチングサービスを利用する企業が増えてきています。 今回はスカウト型リクルーティングサービス「Findy」について、特…
近年、採用市場でダイレクトリクルーティングという採用方法が注目されています。しかし、具体的にダイレクトリクルーティングと求人広告や合同説明会といった従来の採用方法がどう異なるの…
人材採用の成功は、企業の成長を左右する重要なポイントです。その中で「リクナビNEXT」は、多くの企業から信頼される採用支援サービスとして注目を集めています。国内最大級の求職者デ…
LinkedInは、ビジネス特化型のSNSとして世界中で広く利用され、採用やBtoBマーケティングの分野で注目を集めています。しかし、その効果を最大限に引き出すためには、専門的…
採用活動において、優れた人材を効率的に見つけるための手段として注目されているダイレクトリクルーティング。その中でも LabBase は、理系学生をターゲットにした人材データベー…
企業の採用活動は年々複雑化し、特にハイクラス人材を効率的に獲得することが難しくなっています。求人広告媒体や人材紹介サービスなど、さまざまな手法がある中で、最適な選択を見極めるの…
ダイレクトリクルーティングを取り入れる企業は、足元で増加傾向にあります。しかしながら、 ダイレクトリクルーティングとは何かよくわかっていない スカウトとの違いがわからない どの…
第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか このような悩みを抱えている企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか。 第…