新卒採用戦略とは？基本の4STEPや重要ポイント、実践事例について徹底解説！
近年、企業の人材採用において「新卒採用」の重要性が一層高まっています。 少子化による労働力人口の減少や、デジタル化の進展により、優秀な新卒人材の獲得競争は年々激化しています。こ…
採用AIとは？主な機能や活用方法、メリット・デメリットを解説！
採用活動において効率化や公平性の向上が求められる中で、AI技術を活用する取り組みが注目を集めています。 しかし、導入が進む一方で、「採用AIを導入することで本当に効果があるのか…
IT特化型転職支援サービス「Geekly」とは？特徴や採用の流れを解説！
エンジニア採用の深刻化が叫ばれる昨今、転職エージェントを活用する企業が増加傾向にあります。 その中でも、ITエンジニア・クリエイター専門の転職支援サービスである「Geekly」…
【11選】Wantedly運用代行比較！費用・実績・サービス内容を徹底比較！
wantedlyを利用している企業が増えている中で、wantedly運用代行のサービスが広く認知されてきているかと思います。 しかしながら、 wantedly運用代行のサービス…
ダイレクトリクルーティングでエンジニア採用を成功させる方法を紹介！
現在ダイレクトリクルーティングという能動的な採用方法を多くの企業が選択するようになりました。 企業側が働き手に求めるスキルや経験を設定して採用を行うことができるため、ダイレクト…
人事評価制度の研修の内容とは？人事向けの評価者研修のポイントを解説
従業員の能力や成果を客観的かつ公正に評価するためには、評価者自身が制度の意義を正しく理解し、評価スキルを高めることが重要です。 そこで今回は、評価者の能力向上に役立つ評価者研修…
LabBase（ラボベース）とは？特徴や料金、導入事例を紹介！
採用活動において、優れた人材を効率的に見つけるための手段として注目されているダイレクトリクルーティング。その中でも LabBase は、理系学生をターゲットにした人材データベー…
エンジニアをスカウトで採用するには？サービス選定からメールの書き方まで解説！
エンジニアの採用は、企業の成長とイノベーションを推進する上で重要な要素です。 しかし、急速なIT技術の進化や労働人口の減少、DXに伴うIT人材の求人倍率の上昇などの影響で、優秀…
【厳選】エンジニア採用に強い20媒体を比較！選び方や手法の違いを解説
売り手市場と呼ばれる昨今、エンジニア不足が大きな問題となっています。 エンジニアを増員するために採用活動に励む企業も多いですが、人事担当者様の中には、 そもそもエンジニアを採用…
【8選】第二新卒特化のおすすめ人材紹介会社は？選び方や費用も徹底解説！
近年、採用ターゲットとしてメジャーになってきた「第二新卒採用」 今や新卒採用、中途採用と並び、採用計画の1つに組み込まれることも少なくありません。効果的な採用手法として人材紹介…
