HRMOSタレントマネジメント(旧：hrmos評価)とは？特徴や使い方、導入事例もご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。HRMOS(ハーモス)タレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが運営する人事管理クラウドです。 今回は、HRMOSタレントマネジ…
カオナビ導入を検討中の企業必見！機能や料金を詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。クラウド型人事管理システム「カオナビ」は、顔写真を用いて人材情報を視覚的に管理できるサービスを提供しています。 今回はカオナビにつ…
リクナビ（新卒）の特徴、掲載料金、掲載までの流れなどをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。リクナビは、マイナビと並んで国内最大級の新卒採用サイトです。一般的な就職活動を行うほぼすべての就活生に利用されており、掲載企業の数…
リカレント教育とは？企業が導入するメリット、補助金の額などについて解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材不足の中、1人1人の社員の能力に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は社会人が学び直しを行い、能力を高める…
ナレッジワーカーとは？定義、代表的な職種、求められる能力を解説
こんにちは。「ナレッジワーカー」という言葉を聞いたことがありませんか？昨今、IT化の急速な進展によってナレッジワーカーの需要が上がってきています。そこで今回はナレッジワーカーの…
キャリアパーク就職エージェントとは？サービスの特徴や料金もご紹介！
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職業能力評価基準とは？レベル区分からカスタマイズ方法、サンプル例まで紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業における人材育成システムやマニュアルを構築するのには様々なノウハウと知識が必要です。そこで厚生労働省が公開している職業能力評価…
バリュー評価とは？評価基準や書き方、株式会社メルカリの導入事例についても徹底解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、企業の価値観やバリューを基準とした人事評価制度「バリュー評価」が注目を集めています。 そこで今回はバリュー評価について、評価…
複線型人事制度とは？メリット・デメリット、事例や導入企業を詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、管理職に向けて画一的に昇進していく人事制度に代わり、社員がキャリアを選択できる「複線型人事制度」を導入する企業が増えてきてい…
ヒエラルキー型組織とは？ホラクラシー型組織との違いなどを説明します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。昔から日本の企業はヒエラルキー型組織の企業が多いと言われてきました。組織構造への理解は業務の無駄を省いたり、行動の指針になる場合が…
