リクナビNEXTの掲載料金は？他サイトとの比較や活用ポイントを解説！

人材採用の成功は、企業の成長を左右する重要なポイントです。その中で「リクナビNEXT」は、多くの企業から信頼される採用支援サービスとして注目を集めています。国内最大級の求職者データベースと充実した採用支援機能を提供し、効率的で効果的な採用活動を実現します。

本記事では、リクナビNEXTを活用することで得られるメリットや料金体系、採用成功への具体的なアプローチについてご紹介します。

監修者情報

株式会社uloqo
関川 懸介
アドテクノロジーベンダー、リクルートグループを経て、2016年4月株式会社uloqoを創業。採用企画・採用広報・ダイレクトリクルーティング・組織開発・人事評価制度策定などを通じて、大手からスタートアップまで幅広く累計300社以上を支援。詳しいプロフィールはこちら

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リクナビNEXTとは？

リクナビNEXTは、リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。転職を希望する個人と、採用を行う企業をつなぐ場として、数多くの求人情報を掲載し、多様なサービスを提供しています。特に、登録者数や掲載求人数の多さ、そして独自の機能が評価され、多くの転職希望者と企業に利用されています。

リクナビNEXTの特徴・強み

リクナビNEXTには以下6つの特徴・強みがあります。

それぞれについて詳しく解説します。

国内最大級の求人数と登録者数である

リクナビNEXTには多種多様な業界・職種の求人情報が掲載されています。大手企業から中小・ベンチャー企業まで、幅広い求人が見つかります。
登録者数が多いため、企業にとっても幅広い人材と接点を持つことが可能です。

スカウト機能で効率的なマッチングが可能である

求職者が匿名で登録した職務経歴やスキルをもとに、企業側が直接スカウトメールを送ることができます。
企業から積極的にアプローチできるため、効率的な採用活動を実現できます。

グッドポイント診断がある

求職者が自分の強みや適性を知ることができる無料の自己分析ツールです。
この診断結果は企業にとっても、求職者の特徴や適性を深く理解する助けとなります。
企業側はこの情報をもとに、適性を見極めた採用活動が可能になります。

多様な求人掲載プランがある

掲載期間や求人数に応じてプランが選べるため、企業の採用ニーズに応じた最適なプランを選択できます。
スカウト専用プランなど、特定の採用戦略に対応するプランも提供されています。

採用支援ツールが充実している

リクナビNEXT上で応募者のデータを一元管理し、選考の進捗状況も確認できます。
掲載した求人の閲覧数や応募数をリアルタイムで確認し、必要に応じて内容を改善することが可能です。

信頼性と実績がピカイチ

リクルートが運営するサービスという点で信頼性が高く、長年にわたる転職市場のノウハウが活用されています。
多くの企業と求職者から高い評価を得ており、リクナビNEXT経由での転職成功事例も多数あります。

リクナビNEXTの料金体系

リクナビNEXTは、企業の採用ニーズに応じて多様な料金プランを提供しています。以下に主なプランと料金体系をまとめました。

1. 通常企画（全国募集可能なプラン）

全国の勤務地で募集が可能なプランで、原稿サイズと掲載期間に応じて料金が設定されています。

4週間プランは以下の料金体系となっています。

2週間プランでは以下の料金体系となっています。