母集団形成

中途採用において現在、人手不足や求人倍率の変動など多くの変化が起きています。自社に適した採用活動をすることで限られたリソースで効率良く進めることが重要です。 「採用予算が少ない…

アルバイト採用において昨今様々な手法が用いられています。自社の状況によりどの採用方法がマッチするのかを考慮することがより重要です。 「ターゲット層の募集が来ない」「採用後のミス…

近年、多くの企業でデザイナーの需要が高まっており、デザイナー採用競争は激しさを増しています。 デザイナー採用に取り組む担当者の方、デザイナー採用を検討している方の中には、 どの…

採用活動において「母集団形成」は成功のカギを握る重要なプロセスです。しかし、少子高齢化による人材不足や多様化する求職者ニーズなどの影響で、十分な母集団を形成できない企業が増えて…

少子化の進行と「売り手市場」の継続により、従来型の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になってきました。そこで、近年注目を集めているのが、フレームワークを活用した採用マーケテ…

LinkedInは、企業のブランド構築や優秀な人材の発見において欠かせない存在となっています。LinkedInを活用した採用活動は、求職者との接点を増やし、より質の高い候補者を…

昨今のテック業界では、優秀なエンジニアの獲得競争が日に日に激しさを増しています。そんな中で採用ピッチ資料は、単なる企業説明資料から、採用成功の鍵を握る戦略的ツールへと進化を遂げ…