近年は新卒採用に力を入れている企業が多くあります。その影響で就職活動が早期化、多様化し、頭を悩ませている人事担当者の方も多いでしょう。そこでおすすめしたいのが新卒採用コンサルテ…
【導入ガイド付き】新卒採用コンサルティング会社16選を費用・特徴・実績で徹底比較!

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新卒採用は、多くの企業にとって組織の未来を左右する重要な取り組みです。しかしながら、年々新卒採用市場は複雑さを増し、企業の未来を担う人材の確保は深刻な経営課題となっています。 …
マーケティングの重要性がますます高まる現代、企業にとって優秀なマーケターを採用することは、競争力を維持するために欠かせない要素です。 しかし、デジタル市場の拡大やマーケティング…
wantedlyを利用している企業が増えている中で、wantedly運用代行のサービスが広く認知されてきているかと思います。 しかしながら、 wantedly運用代行のサービス…
近年、技術の発展や採用手法の多様化により選択肢も増加し、企業の採用活動において求人媒体の重要性がますます高まっています。しかし、多種多様な求人媒体が登場する中で、自社に最適な媒…
エンジニアの採用は、企業の成長とイノベーションを推進する上で重要な要素です。 しかし、急速なIT技術の進化や労働人口の減少、DXに伴うIT人材の求人倍率の上昇などの影響で、優秀…
売り手市場と呼ばれる昨今、エンジニア不足が大きな問題となっています。 エンジニアを増員するために採用活動に励む企業も多いですが、人事担当者様の中には、 そもそもエンジニアを採用…
近年、採用ターゲットとしてメジャーになってきた「第二新卒採用」 今や新卒採用、中途採用と並び、採用計画の1つに組み込まれることも少なくありません。効果的な採用手法として人材紹介…
ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…