採用ノウハウ

中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…

新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…

近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的になり、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方も多いかと思います。 しかしながら、 母集団形成の基本がわからない 母集団形…

現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…

人手不足が深刻化するなか、採用活動は企業にとって重要な業務の一つです。採用活動の効率化のために、「採用代行」を利用する企業が増えています。 一方で、 採用代行ってそもそもどんな…

近年、採用市場の競争は激化しています。その中で、採用活動の質向上に欠かせないのが「採用ブランディング」です。求職者から見て企業が魅力に映るよう情報発信を行うことは、厳しい人材獲…

近年、新卒採用においてインターンシップを導入する企業は増え続けています。入社前後のイメージギャップによる早期離職を防ぎ、採用コストを削減する手法としてインターンシップは注目を集…

技術の進化とDXの進展に伴う需要の急増に対し、スキルを持つエンジニアの供給が不足しているため、採用の競争が激化しています。 そのような状況下で粘り強くエンジニア採用を継続して行…