新卒採用が初めての会社にオススメの手法と注意点とは？最新動向やメリットも紹介！
新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…
【保存版】マイナビ転職とは？特徴・掲載料金・メリットまで徹底解説！
👉この記事のポイント 主な特徴と強み 若手中心の会員層、業界最多級の職種・業種分類、アプリNo.1の利便性、全国53拠点の地域密着支援により、スカウトやAIマッチングを活かして…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
👉この記事のポイント 人事評価フィードバックの基本 上司と部下が達成度や改善点を対話で確認し、現状把握と行動の明確化を通じて成長と業績向上を促す取り組みです。 面談フィードバッ…
2025年新卒採用トレンドを解説！加速する早期化・AI活用に人事はどう対応すべき？
👉この記事のポイント 2025年の新卒採用の現状 少子化で新卒供給が縮小する中、企業間の競争激化と採用の早期化が進んでいます。特に大卒人口の減少によって優秀な人材の奪い合いが激…
ダイレクトリクルーティングでエンジニア採用を成功させる方法を紹介！
現在ダイレクトリクルーティングという能動的な採用方法を多くの企業が選択するようになりました。 企業側が働き手に求めるスキルや経験を設定して採用を行うことができるため、ダイレクト…
【厳選8サービス】リファレンスチェック代行を徹底解説！導入メリットや選ぶポイントもご紹介！
採用活動において、候補者の履歴書や面接だけでは、実際の職務能力や職場での適性を完全に把握することは難しいものです。 そこで活躍するのがリファレンスチェックになります。一方で、「…
i-webとは？新卒採用をWeb上で効率的に行えるシステムを徹底解説！
👉この記事のポイント i-webとは？ i-webは株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）で、新卒・中途の応募受付から面接管理、内定までを一元化できるサービ…
Wantedlyとは？使い方、機能やメリットを解説！
Wantedly（ウォンテッドリー）は、「条件」ではなく「共感」で人と企業をつなぐことを目的とした、価値観でつながる採用サービスです。給与や待遇ではなく、ビジョンや価値観を大切…
Instagramを使った採用活動は効果的？求人方法や事例、コツについても徹底解説！
👉この記事のポイント Instagram採用とは 企業がInstagramで求職者との接点を作り、自社に適した人材の採用につなげる手法であり、若年層に強く企業文化や働く環境を視…
【3STEP】応募したくなる求人広告の書き方！ ポイントや文章例、注意すべき法律まで徹底解説！
👉この記事のポイント 応募が集まらない原因の典型ミス ターゲットの曖昧さ・魅力訴求の不足・不安未解消が応募減の要因となるため、条件の具体化と独自価値の提示、写真や詳細情報で不安…
