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こんにちは。digireka!HR編集部です。国内でIT人材が不足しており、エンジニアの人材確保に悩む企業も多いのではないでしょうか。そうした中、人材不足を補うべく「フリーラン…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、福利厚生代行サービスを導入する企業が増えています。福利厚生代行サービスの導入により、企業は自社の福利厚生を比較的低コストで充…
こんにちは。digireka!HR編集部です。デジタル化に伴いIT人材への需要が高まる一方、エンジニアの人材不足が深刻化しつつあります。 今回はエンジニアについて基本的な項目を…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、グローバル化による企業競争力の必要性から、BPOサービスが注目を集めています。BPOサービスは海外だけでなく国内でも積極的に…
こんにちは。digireka!HR編集部です。LINEキャリアは求職者がLINE上で簡単に求人応募できるため、多くの企業が求人を掲載しています。 今回はLINEキャリアについて…
エンジニアを中心としたIT人材の副業採用に特化した「CODEAL(コデアル)」をご存じですか?今回は、「CODEAL(コデアル)」のサービスの特徴や利用料金、評判について徹底解…
こんにちは。digireka!HR編集部です!中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は、人材不足となっているIT業界でのエンジニア採用に苦戦する人事担当者の方に向けて、画期的なサービスを提供している「転職ドラフ…
こんにちは。 digireka! HR編集部です!近年、人材獲得に向け競争が激化する中、パート・アルバイト採用は人手不足解消のために重要な位置づけを占めています。しかしパート・…
企業の人事評価制度においては、評価の透明性や客観性を確保するという観点から、相対評価よりも絶対評価を重視する考え方が主流になりつつあり、絶対評価を導入しようと検討中の方もいらっ…