グループワークを採用選考や研修で実施するには？種類や方法、ネタをご紹介します！
「グループワーク」は、採用業務の中でも、求職者や社員の能力を向上、判断する為の効果的な手法で、多くの企業が採用選考や研修の際に実施しています。 人事担当者様の中には、 ・新しい…
社外取締役を導入するメリット、導入事例、注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では取引きや資本関係のない社外から取締役を採用する企業が増えています。 そこで今回はこの「社外取締役」に着目し、その役割や設置…
リファラル採用サービスおすすめ3選！特徴や導入実績で徹底比較！
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は日増しに重要性が高まっている「リファラル採用」のメリットデメリットおよび、国内外サービスの比較を行いました。本記事を参考に、…
企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか？
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。 そこで今回はこの「就活クールビズ」に…
メンター制度とは？導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
Off-JTとは？OJTとの違いやメリット・デメリットについて徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材を開発・育成する手法には様々なものがあります。 その中でも、今回は、企業の新人教育や研修など人材育成の手法として有名な「Off…
女性採用に特化した求人サイト8選を徹底比較します！
こんにちは。近年、企業側の女性活躍促進への関心は高まっており、女性採用に特化した求人サイトや転職エージェントサービスが増えてきました。 そこで今回は、、女性を採用するメリット、…
【研修担当者必見】中途採用社員にも研修が必要な理由とは？効果的な手法や研修期間も徹底解説！
社員への研修は新卒採用や中途採用に関わらず、企業の成長のためには必要不可欠です。特に中途採用社員は即戦力として期待される人材である為、いち早く自社に馴染んでもらう必要があります…
給料計算を依頼するなら？社労士・税理士・代行会社それぞれについて紹介します
「給料計算を誰かに依頼したい」 そんなとき誰に依頼するのか迷いますよね。 本記事では主な依頼先である社労士・税理士・代行会社それぞれについて、従業員規模に対する最適な依頼先から…
インターンシップの集客方法についてまとめました！
現在は多くの企業や学生がインターンシップを重視しており、その注目度は年々高まっています。その中で、学生の集客は最重要事項です。今回は、学生を効率的に集客するために有効な方法や考…
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