採用活動において、企業の魅力を的確に求職者へ伝える「採用広報」は、近年ますます重要視されています。しかし、広報戦略の設計やコンテンツ制作、SNS運用といった業務は専門知識や多大…
【8選】おすすめ採用広報代行サービス!導入メリットや選び方のコツを徹底解説!

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売り手市場と呼ばれる昨今、エンジニア不足が大きな問題となっています。 エンジニアを増員するために採用活動に励む企業も多いですが、人事担当者様の中には、 そもそもエンジニアを採用…
現在、多くの企業が採用活動における課題に直面しています。競争の激化や人材不足により、採用プロセスのスピードと質の向上がこれまで以上に求められるようになっているのです。 そのため…
近年、採用市場でダイレクトリクルーティングという採用方法が注目されています。しかし、具体的にダイレクトリクルーティングと求人広告や合同説明会といった従来の採用方法がどう異なるの…
LinkedInは、ビジネス特化型のSNSとして世界中で広く利用され、採用やBtoBマーケティングの分野で注目を集めています。しかし、その効果を最大限に引き出すためには、専門的…
第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか このような悩みを抱えている企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか。 第…
競争の激しいデザイナー市場では、自社が求める優秀な人材を確保するのが難しいです。 その中でも、デザイナーを採用する中で有効なのが「スカウト採用」です。 企業の採用担当者様の中に…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…
新卒採用において、応募率の減少や内定辞退の増加に悩む場面も多くありますよね。そんなときに、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。しかし…
マーケティングの重要性がますます高まる現代、企業にとって優秀なマーケターを採用することは、競争力を維持するために欠かせない要素です。 しかし、デジタル市場の拡大やマーケティング…