昇給制度とは|目的や昇給額・率など6タイプに分けて解説
昇給制度は、社員のモチベーションや人件費に関わる重要な企業の評価システムです。 しかしながら、 ・昇給制度について理解が浅い ・他社の昇給制度の現状がわからない ・昇給制度の全…

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こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の継続的な成長のためには「社員の教育・育成」が不可欠です。その中でも、プレイヤー側の新人研修ではなく、マネジメントを行う側の「…

圧迫面接という言葉が蔓延り、その賛否が問われています。しかしながら、 ・圧迫面接とは何か正しく理解できていない ・自分が圧迫面接をしてしまっていないかわかっていない ・圧迫面接…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、ITを活用した勤怠管理システムが主流になってきており、多くの企業が導入しています。 今回は勤怠管理システムの主な機能、おすす…

人事考課のコメントは、社員一人一人に正当な評価をし、モチベーションを保つ上で非常に重要です。 人事考課のコメントを書くにあたって ・自己評価はどのように書けば良いのか ・部下を…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がMBO(目標管理制度)を人事考課の制度として導入しています。 今回は、MBO(目標管理制度)の意味、OKRとの違…

こんにちは。digireka!HR編集部です。人口が減少し人材確保が厳しくなる中、企業理念を求職者に直接アプローチできる場として採用サイトの重要性が高まっています。 今回は採用…

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こんにちは。digireka!HR編集部です。職業体験もできる「お試し転職」をご存知でしょうか。お試し転職とは、一定期間試しに働いてから転職できるサービスです。 今回はお試し転…

wantedlyは認知度も高く、幅広い企業にて利用されているサービスです。しかしながら、 ・wantedlyで成功するかどうか不安 ・wantedlyを活用しているが上手くいっ…