【8選】おすすめ採用広報代行サービス!導入メリットや選び方のコツを徹底解説!
👉この記事のポイント 採用広報の専門家「採用広報支援会社」とは 採用広報支援会社は、企業の採用活動における情報発信やブランディングを専門的にサポートする外部パートナーです。自社…

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👉この記事のポイント マイナビプレサイトとは? マイナビの本番公開(3月)前から企業情報やインターン情報を掲載できる就職サイトで、早期に学生へ露出し認知を高められます。 プレサ…

👉この記事のポイント ソーシャルリクルーティングの概要 SNSを活用して候補者とつながり、信頼関係を先に築いたうえで選考へ進む採用手法で、情報発信の効率化にもつながります。 導…

👉この記事のポイント 中小企業の新卒採用の現状とは? 採用市場において中小企業は依然として認知度の壁に直面しています。素晴らしい職場環境や成長機会があっても、なかなか学生の目に…

👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングとは? 企業が求職者に直接アプローチする採用手法です。従来の求人媒体や人材紹介とは異なり、企業自らが求める人材に直接メッセージを…

👉この記事のポイント 手法の概要と位置づけ 自社運営メディアで企業文化や仕事内容を継続発信し、表現の自由度を活かして共感人材の応募を増やし、ミスマッチと採用コストの低減につなげ…

👉この記事のポイント SNS採用代行とは? 各種SNSを活用しターゲット層へ直接アプローチする能動的な採用手法で、従来より柔軟かつ効率的に実施できます。 SNS採用代行のサービ…

👉この記事のポイント Jobギア採促とは? Jobギア採促は、株式会社アイデムが提供する採用サイト制作サービスで、応募から採用までをスムーズに行える仕組みが整っています。Ind…

👉この記事のポイント 採用フローとは? 採用フローとは、企業が新規雇用を行う際に実施する、人材の募集から入社までの一連の流れのことです。 採用フローを作成するメリット 採用フロ…

👉この記事のポイント LinkedInとは LinkedInとは、世界中のプロフェッショナルが利用するビジネス特化型のSNSのことです。キャリア形成やビジネスの発展・拡大を目的…