パフォーマンスマネジメントとは?グローバル企業を筆頭とした導入事例も紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の年次のマネジメント手法では、迅速かつ柔軟な対応が求められるグローバル化に対応できない恐れがあります。そこで現在注目されている…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価の基本である「情意評価」「能力評価」「業績評価」のうち、今回は社員の勤務姿勢を評価する情意評価について取り上げます。 他の…
こんにちは。digireka!HR編集部です。日々の業務に追われ、賃金制度を見直す機会が少なくなっているのではないでしょうか。しかし賃金が会社の現状に見合ってなければ、社員のモ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。従業員をランク付けをしない新たな人事評価制度「ノーレイティング」をご存じでしょうか。従来の人事評価制度の問題点を解決するものとして…
こんにちは。digireha!HR編集部です。 「ドアのノックは3回」「男性は手を拳にして膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう片方の手に添えるように重ねる」これら日本の面接の…
こんにちは。digireka!HR編集部です。 ミスマッチに悩んでいる人事採用担当者様に向けて、近年注目されている「ワークサンプル」という面接手法について、導入のメリットや導入…
こんにちは。digireha!HR編集部です!新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが促進され、それにより、採用活動もリモートで実施される動きが出ています。 社内でWe…
こんにちは。digireka!HR編集部です。今日では、働き方改革推進や新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが一層注目されています。国内でのリモートワーク普及率は、20…
こんにちはdigireka!HR編集部です。近年、「働き方改革」による柔軟なキャリア構築の需要に応じて多くの企業で従来の働き方が大幅に見直されています。 また、新型コロナウイル…
こんにちはdigireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リモートワークの普及が急速に進んでいます。リモートワークの導入によって、生産性向上やコスト削減と…