採用サイト制作におすすめの企業15選！費用や実績を徹底比較します。

こんにちは。digireka!HR編集部です。人口が減少し人材確保が厳しくなる中、企業理念を求職者に直接アプローチできる場として採用サイトの重要性が高まっています。

今回は採用サイトの制作について、メリット・デメリットや制作費用、制作代行企業について詳しく解説します。

監修者情報

プロジェクトHRソリューションズ代表取締役
関川 懸介
アドテクノロジーベンダー、リクルートグループを経て、2016年4月プロジェクトHRソリューションズを創業。採用企画・採用広報・ダイレクトリクルーティング・組織開発・人事評価制度策定などを通じて、大手からスタートアップまで幅広く累計300社以上を支援。詳しいプロフィールはこちら

採用サイトを制作するメリット

詳細な採用情報を載せられる

文字数や表現方法の制限がないため、企業の載せたい情報を詳細に伝えることが可能です。求人サイトでは書ききれないポイントや企業情報を伝えることで、求職者と共通認識を持つことができます。

採用効率を上げられる

詳細な採用情報を掲載して認識を共有することで、企業にマッチした人材を集客しやすくなります。認識の齟齬がなければ応募者の定着にもつながるため、採用活動の全体を効率化することが可能となります。

競合他社と差別化できる

テンプレートのある求人サイトと異なり、採用サイトでは自由な表現ができるため企業独自の宣伝が可能です。より目を引く採用サイトを制作することで差別化を図り、応募者の増加につなげることができます。

採用サイトを制作するデメリット

制作コストがかかる

新規サイトを作成するため一定のコストがかかります。特に制作会社に依頼する場合、オーダーメイドで数百万の出費となるため予め予算を組んでおく必要があります。

時間がかかる

サイト制作にはコンテンツやデザイン作成など複数の工程があり、一定の工数がかかります。サイト制作の方針が決定しても、実際の運用までは一定期間を要するため、採用時期を考慮した計画を立てましょう。

採用サイト制作にかかる費用

自社で制作する場合

自社で採用サイトを制作する場合、外注の料金がかからないため無料～10万円以下で作成できます。デザインテンプレートを使用する場合が多く、機能やデザインはある程度制限されます。

制作会社を利用する場合

採用サイトの制作を専門企業に委託することも可能です。その際は、サイトの完成度に応じて料金が異なります。

150万円以上となると、凝ったデザインやサイト内への動画埋め込みが可能です。また採用戦略と絡めたコンサルティングも含まれる場合が多く、採用全体をブラッシュアップすることができます。

採用サイトの作成時に重要な4つのポイント

デザイン

近年、採用サイトのトレンドデザインはトップページで応募者に大きな印象を与えるようなデザインにし、サイトの続きを見てもらえるようなものにしています。
・初見の時に興味を惹くデザイン
・アンバランスなデザインにし、強い印象を与える
・サイト回遊率を上げるために使われるスクロールエフェクトをはじめとした視覚効果
などが例として挙げられます。

キャッチコピー

デザインで強い印象を与えると同時にキャッチコピーも重要になっていきます。キャッチコピーで自社の本質や応募者に求めるものを極端に表すことで強い印象を与えることができます。ポイントとしては以下のものが挙げられます。
・ワンフレーズにする
・句読点をうまく使って言い切り感などを強めたりする

コンテンツ

近年の採用サイトは、応募者が社内の雰囲気や働いてる様子をイメージできるようなコンテンツ作りに注力している企業が多い傾向にあります。採用サイトだけでなく、SNSでの写真、動画投稿などをすることで応募者の心を掴む試みをしています。

オリジナル性

他社との差別化を図るには、やはり自社にしかないオリジナル性を見出す必要があります。近年では、このオリジナル性のところで自社特有のコンテンツを発信することで多くの求職者の関心を惹きつける手法がトレンドとなっています。

参考にすべき制作サイト５選

楽天

楽天は”Drive EMPOWERMENT”という言葉を合言葉を最初の画面に出すことで応募者に強い関心を惹きつけていきます。また楽天が行っている事業、社員インタビュー、組織事情、海外拠点の採用など、求職者にとっては有益な情報が掲載されています。求職者の応募意欲を掻き立てるには参考にすべきサイトです。

トゥモローゲート株式会社

トゥモローゲート株式会社は採用ページに行くと「変な会社にしたいので、変な社員を募集します」の文字がフラッシュなアニメーションで画面に突然現れます。スタイリッシュで他の企業にはないアニメーションとワードで求職者の心を惹きつけています。

ホンダ

ホンダの採用サイトの特徴は動画が主体であるということです。多くの企業の採用サイトでは静止画が採用されていますが、ホンダは自社の製品、社員をうまく組み合わせた見どころのある動画になっています。またメニュー画面１つ１つが大きいため、クリックの容易さも魅力の1つです。

三井住友銀行

「良い子になるな、良い個になれ」最初の採用ページの画面に出て来るこの言葉は求職者に強い印象を与えることができます。また実際に「良い個」とはどのような人材なのかということがということが具体的に社員インタビューなどを通して明確にされています。多くの求職者が自分の求めているような職場かもしれないと思うようなコンテンツが盛り沢山なことが特徴です。

講談社

「書き出そう、世界と君のものがたり」「とんがり人間募集中」どれもオリジナリティある文章で求職者を惹きつける、それが講談社の採用サイトの魅力です。また社長からのメッセージをキャッチワードの下に置くことで、応募者にとっては親身になってくレテいる会社と感じさせることができます。

採用サイト制作におすすめの企業15選

株式会社パンスール

株式会社パンスールは、情報が明確に伝わる設計とデザインを提案し、ユーザー層や業種に合わせたコストパフォーマンスの高いサイト制作を行います。Webサイト制作やイベントブースのコーディネート、映画のグラフィックデザイン等を手掛けた実績を生かし、柔軟なサポート体制を提供しています。

アイムアンドカンパニー株式会社

アイムアンドカンパニー株式会社は、クライアントと共に企業アイデンティティを定義し、企業の理念や事業に寄り添ったサイト制作を行っています。設立以来、BtoBに特化した広告ツールを1,000案件以上制作した実績を持ち、20年を超える経験とノウハウを生かして企業ブランディングを行います。

株式会社エフアンドエスクリエイションズ

株式会社エフアンドエスクリエイションズは、ヒアリングやワークショップを通じて企業理念を理解したうえで、一貫したコンセプトを持つサイト作成をします。大手衛星基幹放送局や不動産、人権派遣会社など、多様な業種において豊富な制作実績を持ちます。

株式会社プラットイン

株式会社プラットインは、企画からデザイン、運用・SEO対策までトータルサポートを行います。自社運営の求人メディアにて2,000社以上の採用サイトを分析してきた経験を生かし、人材獲得につながる最適な採用サイト制作を行います。

株式会社SPC

株式会社SPCは、サイト制作から採用までの一連の流れをトータルプロデュースします。「BOOKOFFオンライン キャリア採用サイト」や「株式会社博報堂コンサルティング 採用サイトweb site」など大手企業への制作実績を持ち、サイト制作だけでなくブランディングの相談まで請け負います。

ANVIE株式会社

ANVIE株式会社は、webプロモーション戦略の構築から運用、効果測定までをワンストップでサポートします。サイト制作だけでなくSNSやリスティング広告の運用まで支援しており、webプロモーションのトータルコーディネートも請け負います。

スターティア株式会社

スターティア株式会社は、採用重視・集客重視・会社概要など企業の重視する目的に合わせ、最適なサイト制作を行います。制作後の保守・運用サポートからマーケティング支援までワンストップでサービスを提供し、採用活動を優位に進める提案を行います。

株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンスは、採用コンセプトの立案からデザイン・ライティングなどのクリエイティブまでワンストップで対応可能です。Cygames、ソニービジネスソリューション等の大手企業、また年間200社以上の制作実績を持ちます。

株式会社ハイファクトリ

株式会社ハイファクトリは豊富なマーケティングノウハウを生かし、徹底した戦略のもとで収益最大化につながるサイト制作を行います。CMSサービスでは最新スマートフォンへの対応もオプション費用無しで利用でき、低価格で高品質なサポートを提供します。

株式会社プロコミット

株式会社プロコミットは、企業のHPに適したサイトテンプレートをもとに、低価格・短期間で採用サイトを制作します。転職支援で多数の成功事例を持つ実績を生かし、企業と求職者双方のニーズを考慮し高精度のマッチングを実現します。

株式会社クライマークス

株式会社クライマークスは、採用サイトにおける企画・取材・撮影・制作・運用をワンストップで請け負います。600社以上の採用サイトを構築した実績を持ち、就職活動フェーズに合わせたコンテンツの演出、求人メディアや採用パンフレットとの連動性を考えた採用サイトプロデュースを行います。

株式会社ONE

株式会社ONEは、オーダーメイドプランやテンプレートプランなど複数のプランから、業種や会社に適したプランの提案・制作を行います。人材事業を通じて1万社以上の採用を支援した実績を持ち、企業と求職者の双方にマッチしたサイトを制作します。

キオミル株式会社

キオミル株式会社は、ターゲットと発信する情報を明確にし、企業理念やビジョンを正確に伝えることでミスマッチのない採用サイト制作を行います。少数精鋭のプロジェクトチームで小回りの利く対応を行い、制作後も継続的にサポートを行います。

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、10,000万社以上の採用を支援してきた実績を生かし、より求職者の目を引く採用サイトを制作します。スタンダードプランとカスタマイズプランに加え、バナー広告やＳＮＳ広告による集客施策を行う集客セットプランも提供しています。

株式会社THINkBAL

株式会社THINkBALは、企業向けのWebサイト制作やマーケティングに強く、大手企業の実績も豊富な企業です。
その経験をもとに信頼性の高いデザイン、効果的なコンテンツ戦略、SEO対策など、お客様のニーズに合わせたサイトを提供しています。

まとめ

採用サイトを制作することで、求職者の認識を深めより効果的な採用活動につなげることができます。サイト制作の際はコストや制作会社への委託を考慮しつつ、戦略的に進めていく事が重要です。

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