自社採用サイトの強化に特化した「OMROS」とは?機能や料金、導入事例などをご紹介します。

Last Updated on 2021年5月19日 by uloqo

こんにちは。digireka!HR編集部です。採用管理システム「OMROS」をご存知ですか?自社採用サイトを強化することで、自社求人サイトからの応募獲得を促進させるサービスです。

今回は、OMROSの機能や料金、導入事例について詳しく解説します。

OMROSとは

OMROSとは、株式会社Techuseが運営する採用管理システムの一つです。自社採用サイト(オウンドメディア)での採用を強化することで、応募獲得を促進させるサービスになっています。OMROSではAIやプロクリエイターによる独自の求人記事作成や豊富なデザインパターンからの求人サイト作成、indeedやYahoo!しごと検索などの求人検索サイトでへの上位表示などが可能です。

採用管理システムに関してはこちらをどうぞ採用管理システム(ATS)33選!選び方とそれぞれの特徴を解説・比較します!

OMROSの機能

AI/プロクリエイターによる求人記事作成

採用プロセスの第一段階は、応募者に自社を認知してもらうことです。最近の求職者が考えている事・各業界のトレンドを踏まえて、自社の魅力的な点を訴求した求人文章を作成することは、重要と言えるでしょう。

OMROSでは何万件の採用マッチングデータから推測される最適な求人内容をAIが導き出し、プロのコピーライターや編集スタッフが記事チェックを行ってくれます。

カスタマイズして求人をデザイン

採用プロセスの第二段階は求人を見て自社に興味を持ってもらうことです。OMROSでは、300万通りからカスタマイズして、応募者の特性に合わせた最適なデザインを作成できます。こうして求人媒体の限られた掲載枠の中で魅力的なオリジナルサイトを掲載することで、応募者への興味喚起につながるでしょう。

求人検索サイトでの最適表示で応募獲得

indeedやYahoo!しごと検索などの求人検索サイトでの上位表示や最適表示を自動的に実現できます。魅力的な求人記事は検索結果の順位も高い傾向にあり、より多くの求職者のアクセス・応募が見込めるでしょう。

採用獲得までのサポート

応募者が離脱しやすいポイントを徹底的にフォローする機能もあります。例えば、応募後すぐにサイト内で履歴書を書いてもらう機能を使えば、履歴書が提出されずに離脱されるリスクを抑えることができます。

OMROSの料金

OMROSの料金については要相談のため、詳しくお知りになりたい方はOMROSへ直接お問い合わせし、資料送付や予算をご相談ください。有料版無料トイアルはありません。

OMROSの導入事例

株式会社小学館集英社プロダクション

小学館集英社プロダクションは教育に関して幅広く事業を展開企業です。必要な人員確保に向けて採用管理ツールを見直す必要があり、OMROSの導入を開始しました。自社HPへの流入を強化した結果、採用数を1.6倍に増やすことに成功したそうです。

ポイント業種:保育・教育
従業員数:444名(2021年4月1日現在)
効果:応募数前年比2倍、採用数で1.6倍に
感じた魅力:求人情報の中身の充実度

株式会社臨海

臨海は学習塾「臨海セミナー」を運営する企業です。同社は求人媒体との相性が悪いため、自社採用サイトに注力する必要がありました。そこでOMROSを導入したところ、約3ヶ月でIndeed無料枠から71応募あり、5名の即戦力と呼べる人材を中途採用できたそうです。

ポイント業種:保育・教育
従業員数:1,299名(2020年9月現在)
効果:導入後約3ヶ月でIndeed無料枠から中途の塾講師社員5名の採用実績
感じた魅力:ターゲット人材に刺さる採用ページができる

まとめ

いかがでしたか。採用活動において、企業の顔となる自社採用サイトの強化は重要です。OMROSの導入は応募獲得促進や業務効率化に一役買ってくれるでしょう。ぜひ検討してみてください。

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