企業の採用担当者の中には、 第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょ…
第二新卒採用におすすめのスカウト媒体とは?選び方も含めてご紹介!

企業の採用担当者の中には、 第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。利便性が高く学生からの人気を集める「就活カフェ」をご存知ですか?就職活動をする学生が集まる就活カフェは、新たな採用活動の場として注…
ダイレクトリクルーティングは、近年注目されている新たな採用手法であり、企業が直接候補者にアプローチする形で進行します。 従来の採用方法とは異なり、企業が自らターゲットを選び、直…
👉この記事のポイント ベンチャー企業がRPOを利用するメリット 採用スピードの向上、コア業務への集中、採用コストの最適化、内定辞退率の低減、採用の質向上など、事業成長を加速させ…
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
近年は新卒採用に力を入れている企業が多くあります。その影響で就職活動が早期化、多様化し、頭を悩ませている人事担当者の方も多いでしょう。そこでおすすめしたいのが新卒採用コンサルテ…
新卒採用は、多くの企業にとって組織の未来を左右する重要な取り組みです。しかしながら、年々新卒採用市場は複雑さを増し、企業の未来を担う人材の確保は深刻な経営課題となっています。 …
マーケティングの重要性がますます高まる現代、企業にとって優秀なマーケターを採用することは、競争力を維持するために欠かせない要素です。 しかし、デジタル市場の拡大やマーケティング…
wantedlyを利用している企業が増えている中で、wantedly運用代行のサービスが広く認知されてきているかと思います。 しかしながら、 wantedly運用代行のサービス…
エンジニアの採用は、企業の成長とイノベーションを推進する上で重要な要素です。 しかし、急速なIT技術の進化や労働人口の減少、DXに伴うIT人材の求人倍率の上昇などの影響で、優秀…