採用ピッチ資料20選！作成フローやメリット、ポイントもご紹介！
採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…
ブラインド採用とは？メリットやデメリット、実施する際の注意点を徹底解説
多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに「ブラインド採用」が取り入れられつつあります。 しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方法なのか」、「何の…
データ分析で採用を最適化！データの収集・分析・活用方法について徹底解説！
昨今、データに基づいた採用活動の必要性が、多くの企業で認識されるようになってきました。これまでの採用現場では、担当者の経験則や勘に頼る部分が大きかったものの、近年ではデータ分析…
採用できないのはなぜ？中小企業が陥る7つの原因と対策を解説！
少子高齢化が進む現代の日本、企業が直面する最大の課題の一つが「採用難」です。労働人口が減少し続ける中、優秀な人材を確保するための競争が激化しています。 「求める人材が応募してこ…
スタートアップ採用が難しい理由6つ｜戦略的に成功させる方法とは？
近年、売り手市場の拡大により、スタートアップ企業における人材確保の難しさが一層深刻化しています。資金や知名度、採用リソースが限られる中で、いかにして効率的かつ効果的な採用戦略を…
スタートアップに採用サイトは必須！ポイントや頻出ミスまで徹底解説！
スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…
2025年の採用トレンドは？流行のポイントや今後の課題も紹介！
厚生労働省の令和6年版 労働経済の分析にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業界で従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保するのが難しくなっています。 …
採用がうまくいかない原因とは？フロー別に解決策を12個紹介！
売り手市場が続く採用市場において、「求職者が思うように集まらない」「自社の求める人材が確保できていない」など、採用がうまくいっていないと感じている企業様も多いのではないのでしょ…
ダイレクトリクルーティングサービス3選｜新卒・中途別に特徴、費用を徹底比較！
ダイレクトリクルーティングは、近年注目されている新たな採用手法であり、企業が直接候補者にアプローチする形で進行します。 従来の採用方法とは異なり、企業が自らターゲットを選び、直…
【おすすめ5選】ベンチャー企業向け採用代行サービス！特徴や選定ポイントを解説
👉この記事のポイント ベンチャー企業がRPOを利用するメリット 採用スピードの向上、コア業務への集中、採用コストの最適化、内定辞退率の低減、採用の質向上など、事業成長を加速させ…
