組織開発

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年他者と円滑な意思疎通をとるために、アクティブリスニングを活用したコミュニケーション術が流行しています。そこで今回はアクティブリ…

eラーニングは、インターネットを利用して端末から受講できる学習形態で、従来の学習方法よりも時間や場所に囚われず、コストも削減できる為導入する企業が増えています。 そこで今回は、…

こんにちは。digireka!HR編集部です。「社内失業」という言葉をご存知ですか？大手企業を中心に社内失業者は増加傾向にあり、労働問題の1つとされています。 本記事では社内失…

こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の成果給（インセンティブ）とは違った、新しい形の成果給「ピアボーナス」。評価指標のひとつとしてGoogleが導入していることで…

こんにちは。digireka!HR編集部です。 今、多くの企業が推進を図っているデジタルトランスフォーメーション。この時代の変化に合わせた人材戦略を検討できている企業はどれ程あ…

従来の価値観に囚われない、多様性や個人の意思を尊重した企業の新たな形態として、ティール組織が注目を集めています。 本記事では、ティール組織の意味とメリット・デメリット、導入企業…

企業が事業を継続するために「クレド」が注目されています。クレドとは、企業の活動方針を簡潔に表した言葉で、全従業員の行動や考え方の模範となるものです。 本記事ではクレドの意味や企…

こんにちは。digireka!HR編集部です。人事マネジメントのひとつとして「人員配置」があります。人員配置は企業の生産性や従業員の満足度の向上に不可欠な人事業務です。今回は人…