jinjer人事の特徴、機能、料金プランなどを詳しくご紹介します!

Last Updated on 2020年12月21日 by uloqo

こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ネオキャリアが提供する人事管理システム「jinjer人事」をご存じでしょうか?

本記事では、jinjer人事の特徴、機能、料金プランなどを詳しくご紹介します!

jinjer人事とは?

jinjer人事は、タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における人事データの一元管理を実現する人材管理システムです。

jinjerシリーズは、様々な業界・規模感の約13,000社に導入されており、多くの企業から非常に高い評価を受けています。

jinjer人事の特徴

他のサービスと連携が可能

運営元のネオキャリアでは、同じjinjerシリーズとして勤怠管理、給与計算、ワークフローなど8つのサービスを展開しています。各サービス間の情報連携が可能であり、企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせて活用することができます。

これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事情報を1つのプラットフォームに集約することで、従業員情報の登録や変更などの工数を大幅に削減することが可能になります。

簡単かつスピーディーに導入が可能

jinjer人事は、クラウド型のシステムです。そのため、自社にサーバーを設置する必要がなく、申し込み後は迅速に導入することができます。

またサポート体制も充実しており、電話・チャット・web等を通じて担当者による充実のサポートが受けられます。

直感的かつシンプルな操作性

jinjer人事は、直感的かつシンプルな操作性で誰でも使いやすいつくりになっています。

各画面のUIも利用者目線にこだわり抜いて開発されており、従業員側も管理者側もストレスなく利用できます。

jinjer人事の機能

組織管理

jinjer人事では、従業員の顔写真を表示できる組織図で、組織の人員を一目で把握することが可能になります。

社員の異動対応をドラッグ&ドロップで簡単にシミュレーションでき、指定した未来日付で人事異動の予約も可能です。さらに、最終的にシミュレーションした情報を出力することができます。

従業員管理

jinjer人事のトップページから従業員の情報を一覧にして確認できます。所属、住所、緊急連絡先、給与、社保、学歴、職歴、資格、採用、賞罰等の全ての情報を管理可能です。

登録された評価や資格などの特定の項目で従業員を検索し絞り込みをおこなったり、リストビューを作って一覧画面に表示したい従業員の項目をカスタマイズすることも可能になります。

ロール管理

jinjer人事では、従業員それぞれに編集・閲覧できる範囲をロール設定画面にて自由に作成することが可能です。

ロールの内容は項目ごとに、編集可・閲覧可・表示不可など、人事業務における役割に合わせて権限を自由に設定できます。

ダッシュボード

jinjer人事では、登録された従業員情報がリアルタイムで集計され、自動的にグラフ化されます。入退職者の推移、パフォーマンス別の人員比率、男女別の役職構成比などをダッシュボード上でいつでも確認可能です。

人事データをリアルタイムに把握することで、データをもとにした戦略立案を実現することができます。

項目カスタマイズ

jinjer人事は、従業員情報の登録項目を任意で追加できます。プルダウン、ラジオボタン、テキストフォーム、ファイル形式など、さまざまなデータ型を設定できるため、今までExcelや紙で管理していた情報をすべてシステム上で登録することが可能になります。

入社処理

jinjer人事では、入社前の従業員はログインなしで専用のフォームから情報の登録ができます。また、従業員に登録してもらう項目は自由にカスタマイズすることができ、さまざまな雇用形態に合わせたフォーマットを複数パターン作成できます。

依頼する際のメールテンプレートをカスタマイズしたり、未対応の従業員へリマインドも可能になります。

レポート

jinjer人事は、デフォルトで用意しているレポートや、カスタマイズしたレポートをいつでも出力することが可能です。過去・現在・未来の日付を基準日に設定し、その基準日時点での従業員情報を出力できます。

jinjer人事の料金プラン

jinjer人事の料金プランは、1ユーザー当たり月額500円の従量課金制になります。

そのほかにも勤怠管理、給与計算、ワークフロー、経費精算など、サービスごとに利用料金が異なります。詳しくは公式ホームページをご確認下さい。

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、jinjer人事の特徴、機能、料金プランなどをご紹介しました。

ぜひ本記事を参考にして、jinjer人事の活用を検討してみてください!

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