求人ボックスの特徴、掲載方法を詳しく解説します。

Last Updated on 2020年12月9日 by uloqo

こんにちは。digireka!HR編集部です。2015年にサービスを開始した求人検索エンジン「求人ボックス」。近年順調にユーザー数を増やしており、現在は月間500万人のサイト訪問者数を保有しています。

今回は求人ボックスについて、特徴や掲載料金・掲載方法などを詳しく解説していきます。

求人ボックスとは

求人ボックスとは、株式会社カカクコムが運営する求人検索エンジンです。雇用形態・職種・地域などの組み合わせで検索でき、全国の求人情報に対応しています。2015年にサービスを開始後、現在では求人掲載数が500万件以上、月間のサイト訪問者数も500万人を超え、国内有数の求人サービスとなっています。

求人ボックスに掲載される求人内容

求人ボックスに掲載する際の必須項目は以下の通りです。

・企業名
・職種
・雇用形態
・仕事内容
・対象者
・勤務地
・給与

その他、職場情報や求人の特徴(未経験歓迎など)、福利厚生等の情報も任意で追加できます。

求人ボックスの特徴

独自の検索順位が表示される

求人ボックスでは、500万件以上の掲載件数の中から、独自の評価方法によって検索順位を決定しています。評価基準として、主に以下の4つが挙げられます。

●検索ワードとの関連性
●情報の豊富さ
●情報の新しさ
●ユーザー行動

これらの4つの点から、求職者のニーズに合った検索結果が決定されています。

条件検索がしやすい

「職種」「勤務地」で検索できるほか、詳細検索にて「働き方」「給与」「求人掲載日」「こだわり条件」からさらに絞り込んで検索できるようになっています。「こだわり条件」では未経験OKや女性活躍、学歴不問やブランクOKなど多様な条件が設定できるため、ユーザーニーズを反映しやすくなっています。

多様なユーザー層

求人ボックスの利用者属性は、以下のようになっています(求人ボックス公式ページより引用)。一部の層に限定されていないため、性別・年齢に関わらず広範なユーザーにアプローチすることが可能です。

ユーザー向け機能が豊富

求人ボックスには、ユーザーが求人を探しやすいようにさまざまな機能が用意されています。主な機能として以下が挙げられます。

人気の求人検索ランキング

「職種」「アルバイト・パート」「勤務先」ごとに、検索回数の多いキーワードがランキング表示されます。その他の人気のキーワードもタグ表示されており、関連ワードから自社求人への流入が期待できます。

仕事探しトピックス

地域別に平均給与、求人検索ランキングが表示されます。他に、仕事探しに役立つ記事等も公開されています。

他にも、検索条件の保存や求人のブックマーク、過去の検索履歴を遡ることが可能など、便利な機能が多数あります。

求人ボックスの掲載期間

求人ボックスは、求人掲載期間に制限がありません。掲載を停止するまでずっと、追加料金なく求人掲載できます。一般的な転職サイトでは掲載期間が1か月程度で延長料金が発生するのに対し、求人ボックスでは低コストで通年採用を行うことができます。

求人ボックスの掲載料金

求人ボックスでは、基本的に無料で求人を掲載することができます。一方で有料掲載も可能となっており、有料の場合は通常求人よりも優先的に表示されます。検索画面での表示位置は以下の通りです。

有料掲載の料金体系

有料掲載の料金は、クリック課金型となっています。自社の求人ページがユーザーにクリックされた回数に応じて費用が決まるため、余分なコスト発生を防げます。スタンダードプランとプレミアムプランが提供されており、プレミアムプランではより露出度を高めることができます。

費用スタンダードプラン:1クリック当たり50円
プレミアムプラン:1クリック当たり最大100円

求人ボックスの掲載方法

直接掲載

求人ボックス内にて採用ページを作成・掲載する方法です。無料登録を行い、フォーマットに合わせて必須項目を記載したのち、審査を経て掲載されます。求人内容はいつでも何度でも修正可能です。

クローリング

求人ボックスはWeb上の求人情報を自動で収集・掲載しています。求人掲載が自社サイト・他の求人サイトどちらであっても、求人情報であると認識された際には、登録や申請ましに自動で掲載されます。

まとめ

求人ボックスは無料で掲載できるほか、掲載期間に制限がないため低コストで通年募集をすることができます。ユーザーが検索しやすい機能も多くそろえており、近年は掲載求人数・ユーザー数ともに増えてきています。この機会に一度利用を検討してはいかがでしょうか。

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