企業における多種多様な人事評価のうち、今回は定性評価についてご紹介します。定性評価の意味とその方法について知ることは、より適切な人事評価につながるでしょう。 定性評価とは 定性…
人事評価
ビジネスにおけるレジリエンスとは?レジリエンスを高めるメリットや研修などを紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。現代では企業の競争が激しさを増し、従業員の雇用・働き方も大きく変化しています。こうした目まぐるしい環境変化への適応能力として、レジ…
ARCSモデルとは?4つのポイントとメリットを説明します!
近年、就労者のモチベーションを高める動機付けのために、ARCSモデルを取り入れる動きが注目されています。ARCSモデルは社員教育に有用なモデルであるため、導入するメリットは多く…
人材育成におけるリフレクション(内省)とは?その効果や実践方法をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材育成の手法として「リフレクション」が注目を集めています。人材育成におけるリフレクションとは、日常の業務から少し離れてこれまでの…
スキャンロンプランとは?ラッカープランとの違いを徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。有名な賃金総額管理の手法として、スキャンロンプランとラッカープランが挙げられます。これらはアメリカの中小企業に広く普及しており、日…
ミドルマネジメント(中間管理職)とは?役割や育成方法、課題までご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。ミドルマネジメントは組織の中核となる、重要なポジションであり求められる業務・スキルが非常に多いです。企業を成長させるためには適切な…
ポジティブフィードバックとは?基本から応用まで解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。ポジティブフィードバックについてご存知でしょうか。ポジティブフィードバックは部下を効率よく育成するときであったり、やる気を引き出す…
ダイバーシティ・マネジメントとは?日本の現状やメリット・デメリット、企業事例を徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。多様な人材や働き方を受け入れ活用するダイバーシティ・マネジメントは、現代の国際社会において多くの企業で取り組まれています。しかし日…
eNPSとは?語句の意味や計算方法、日本の平均スコアまで紹介します!
従業員エンゲージメントを測る「eNPS」をご存知ですか?eNPSは従来の ES (従業員満足度) よりも正確に従業員の職場への意識を把握できます。eNPSが高い企業ほど、従業員…
Resily(リシリー)が実践するOKRとは何か?Resilyの機能や価格設定、導入事例も紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。Resily株式会社が提供する「Resily(リシリー)」をご存じでしょうか? 本記事では、Resilyが実践するOKRとはなにか…