こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの人事担当者から注目を集めている人材管理システムProfile Manager（サイダス）をご存じでしょうか？
今回は、Profile Manager（サイダス）の特徴や利用料金、導入実績などについて詳しくご紹介します。
Profile Manager（サイダス）とは？
Profile Manager（サイダス）は、人材情報を見える化することでマネジメントの効率化を図る人材管理システムです。
2020年3月に日本マーケティングリサーチ機構が実施したタレントマネジメントシステムに関するアンケートでは、3部門で1位を獲得しており、中小企業から大企業まで多くの企業で活用されています。
Profile Managerの特徴
社員のスキルや経歴、過去の評価を一目で把握
社員の基本情報に加えて、個人やスキル経歴、過去の評価といった情報を一目で把握することができるため、人材マネジメントを大幅に効率化することが可能になります。
とことん絞り込める柔軟な社員検索
登録されているすべての項目から社員検索が可能です。
滞留年数や業績から異動対象者を絞り込むことはもちろん、スキルや過去の経歴から新しいプロジェクトに適任のメンバーを瞬時に選定することもできます。
検索人材の保存・共有も簡単かつ安全
検索した人材は、タグをつけたり、好きな名前をつけてグループ保存できます。
システム上で特定の人にのみ共有することも可能なため、情報保護の観点からも安心して利用できます。
Profile Manager（サイダス）の利用料金
Profile Manager（サイダス）の料金体系は月額料金制です。具体的な金額については非公開となっているため、詳しくは公式サイトからお問い合わせください。
月額料金の他には、初期費用やオプション費用などは一切かかりません。システム導入～カスタマーサクセスまでの充実のサポートも無料で活用することが可能になります。
Profile Manager（サイダス）の評判・導入事例
株式会社新生銀行
「Profile Manager」では社員を条件検索してグループ化し、その結果にタグ付け（付箋を貼るような感覚）することができます。たとえば、新しいプロジェクトをスタートする際に、特定のスキルや知識（例えば語学が堪能、海外経験あり）を持った社員を探し出し、その結果を記録して残すことができるのです。条件検索した結果を「タグ」として残せ、いつでも呼び出せる、これはとても便利です。
Ｊ．フロント リテイリング株式会社
グループ全従業員11,500人をつなぐ人材システムとして、CYDASを導入しました。それにより、グループ横断的に社員情報の一元管理が可能になりました。また、これまでのシステムでは把握しきれなかった多様な人材を見出せたり、適材適所の配置を実現したりすることができるようになりました。もちろん、様々な人事施策の精度向上にもつながります。従業員の能力を最大限に引き出し、グループの成長へとつなげていく計画を実行中です。
参照:）「CYDAS 公式サイト」
Profile Manager（サイダス）導入までの流れ
Profile Manager（サイダス）導入までの流れは以下の通りです。
②担当者と打ち合わせ
③申込・導入
④初期設定
⑤稼働開始
担当者との打ち合わせでは、ご要望に合わせて最適な使い方やプランを提案させていただきます。
安心して稼働開始できるように初期設定もしっかりとサポートさせていただきます。初期設定から稼働開始までまでおよそ3ヶ月程のスケジュールです。
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回は、Profile Manager（サイダス）の特徴や料金プラン、導入実績などについてご紹介しました。
効率的な人材管理を実現するために、本記事を参考にしてProfile Manager（サイダス）の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
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