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「ノーレイティング」とは、A、B、Cといった社員のランク付けをやめ、年度単位での社員評価をやめるという人事制度のことです。 アメリカで広がるノーレイティング 2012年頃からア…

「アクションラーニング」とは、現実の課題に対してチームで解決策を生み出し、実施していく学習方法です。フィードバックや振り返りを行っていくことで個人からグループ、組織までの学習能…