「グループワーク」は、採用業務の中でも、求職者や社員の能力を向上、判断する為の効果的な手法で、多くの企業が採用選考や研修の際に実施しています。 人事担当者様の中には、 ・新しい…
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【2022年版】リファラル採用サービスおすすめ3選!特徴や導入実績で徹底比較!
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メンター制度とは?導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
Off-JTとは?OJTとの違いやメリット・デメリットについて徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材を開発・育成する手法には様々なものがあります。 その中でも、今回は、企業の新人教育や研修など人材育成の手法として有名な「Off…
【最新版】人事評価サービスおすすめ17選!機能や価格で徹底比較!
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インターンシップの種類とは?内容や状況、メリットとデメリット、実施する際のポイントを解説
少子化が進み、人材確保が困難な状況が続く昨今、多くの企業は新卒採用においてインターンシップを実施しています。 今回はこのインターンシップに着目し、種類、実施内容、実施状況、メリ…
アルバイト・パート採用基準を選考時の具体例と共にご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。アルバイト・パート採用において採用基準を設けることは、自社に合う能力やスキルを持った人材を判別し、選考の公平性を維持するために重要…
定量評価とは?具体的な項目やメリット・デメリット、定性評価との違いを解説
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AIを活用した採用管理システム「TalentMind」とは?機能・費用や運営会社のAnyMindについて徹底解説!
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eラーニングシステムおすすめ15選!特徴や機能、料金で徹底比較します!
eラーニングは、インターネットを利用して端末から受講できる学習形態で、従来の学習方法よりも時間や場所に囚われず、コストも削減できる為導入する企業が増えています。 そこで今回は、…