人事評価サービスを導入していますか？ 人事評価サービスを導入することで、人事評価の運用をより円滑に行っている企業が増えているようです。 そこで今回は、人事担当者様に向けて、人事…
【最新版】人事評価サービスおすすめ17選！機能や価格で徹底比較！
キーワード コンピテンシー
間接部門の評価方法とは？目標設定から詳しく解説！
「縁の下の力持ち」である、企業を陰で支えるとても重要な間接部門ですが、売上に直結しない業務を担うために、明確な数値目標の設定や生産性改善など、なかなか手を付けづらい面を持ちます…
MBO(目標管理制度)をわかりやすく解説！OKRとの違い、メリット、課題、効果的な活用方法などをご紹介
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がMBO（目標管理制度）を人事考課の制度として導入しています。 今回は、MBO（目標管理制度）の意味、OKRとの違…
人事担当者におすすめの資格６選
現在、世の中には無数に資格が存在します。果たして、どのような資格が人事担当者にとって役立つのでしょうか。 今回は人事担当者の方におすすめの資格をまとめました。スキルアップを目指…
コアバリューとは？企業事例から紐解く会社の中核となる価値観について
こんにちは。digireka!HR編集部です。コアバリュー経営は、永続する文化を組織内で設立するために効果的とされていて、日本においても取り入れている企業が増えています。 そこ…
MOOC(ムーク)とは？メリットや問題点、具体的なサービスについて解説！
「MOOC」（ムーク）は、幅広い分野の講座をほぼすべて無料で受けられる為、人材の育成や大学教育での普及が進んでおり教育の在り方を大きく変える可能性を秘めています。MOOCは、受…
1on1ミーティングとは？導入するメリットや進め方など徹底解説
ミーティングは、経営管理をしていく上で欠かせない会合で、情報共有や意見交換に繋がる効果的な話し合いの場とされています。 そこで今回は、数多くある面談の中の一つ、「1on1ミーテ…
グループワークを採用選考や研修で実施するには？種類や方法、ネタをご紹介します！
「グループワーク」は、採用業務の中でも、求職者や社員の能力を向上、判断する為の効果的な手法で、多くの企業が採用選考や研修の際に実施しています。 人事担当者様の中には、 ・新しい…
リファラル採用サービスおすすめ3選！特徴や導入実績で徹底比較！
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は日増しに重要性が高まっている「リファラル採用」のメリットデメリットおよび、国内外サービスの比較を行いました。本記事を参考に、…
メンター制度とは？導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
人気の記事
-
【2023年版】土日祝が休みだと年間休日は何日？正社員の目安や有休について解説 - 部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
- 性別を限定した求人は禁止されている？禁止表現や例外などをご紹介します
- ７つの人事評価エラーとその対策方法を徹底解説！
- 事務代行サービスおすすめ9選！業務内容や料金相場を徹底比較します！
- 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
- ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！
- 日本と海外の面接（アメリカ、ドイツ）における特徴を徹底比較しました！
- 【2024】新卒人材紹介サービスおすすめ16社比較！料金相場や選び方も解説
- 新卒求人サイト・ナビサイト9選比較！特徴・掲載料金などまとめ
