こんにちは。digireka!HR編集部です。人材を開発・育成する手法には様々なものがあります。 その中でも、今回は、企業の新人教育や研修など人材育成の手法として有名な「Off…
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インターンシップの種類とは?内容や状況、メリットとデメリット、実施する際のポイントを解説
少子化が進み、人材確保が困難な状況が続く昨今、多くの企業は新卒採用においてインターンシップを実施しています。 今回はこのインターンシップに着目し、種類、実施内容、実施状況、メリ…
アルバイト・パート採用基準を選考時の具体例と共にご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。アルバイト・パート採用において採用基準を設けることは、自社に合う能力やスキルを持った人材を判別し、選考の公平性を維持するために重要…
定量評価とは?具体的な項目やメリット・デメリット、定性評価との違いを解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は人事評価における定量評価について詳しく解説いたします。より良い人事制度を設計するにあたって、時として定量評価は非常に重要にな…
AIを活用した採用管理システム「TalentMind」とは?機能・費用や運営会社のAnyMindについて徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用管理システム「TalentMind」をご存知ですか?応募者を自動的にスクリーニング・スコアリングできるため、次世代型のシステム…
eラーニングシステムおすすめ15選!特徴や機能、料金で徹底比較します!
eラーニングは、インターネットを利用して端末から受講できる学習形態で、従来の学習方法よりも時間や場所に囚われず、コストも削減できる為導入する企業が増えています。 そこで今回は、…
定性評価とは?定量評価との違いや評価項目、注意点について解説!
企業における多種多様な人事評価のうち、今回は定性評価についてご紹介します。定性評価の意味とその方法について知ることは、より適切な人事評価につながるでしょう。 定性評価とは 定性…
人事統計分析を上手く活用するには?必要なデータ項目や分析の流れを説明します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。 近年ビジネスにおけるデータ活用の必要性が騒がれていますが、人事部門においてもデータの活用は重要視されています。統計分析を行うこと…
ブラザーシスター制度とは?目的、メリット、導入事例をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新入社員の定着を図る手法の一つに、年の近い社員を指導役として割り当てる「ブラザーシスター制度」があります。この制度はアサヒビールや…
降格人事とは?違法性や処分内容、注意点などについてご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎…