コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
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人事評価フィードバック・シートの書き方や例、面談を解説
人事評価において、フィードバック内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対する不平不満を募らせ、最悪の場合優秀な人材…
ポジティブフィードバックとは?基本から応用まで解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。ポジティブフィードバックについてご存知でしょうか。ポジティブフィードバックは部下を効率よく育成するときであったり、やる気を引き出す…
スクラム採用とは?導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介!
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
中途採用を成功に導く戦略的アプローチ:効果的な人材獲得のポイント
人材獲得競争が激化する中、効果的な中途採用戦略の立案と実行が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。本記事では、中途採用戦略の重要性から具体的な実践方法、さらには継続的…
【2024年】ダイレクトリクーティングの市場規模は?将来展望や理由を解説!
近年、日本のダイレクトリクルーティング市場は、企業の採用手法の多様化に伴い急成長を遂げています。特にIT業界やスタートアップ企業を中心に、候補者との直接的な接触を重視する企業が…
【保存版】面接代行サービス21選比較|料金や相場、違法性まで徹底解説
採用活動の早期化・多様化が進行する昨今、採用代行(RPO)などのアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも、時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる「面…
【2024】人事評価コンサルティング会社15選比較!費用相場や構築方法、メリットまで徹底解説
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょ…
採用代行(RPO)とは? サービス15社・選ぶポイント 業務範囲を解説
企業、事業を拡大させるにあたり、新卒・中途にかかわらず採用活動は必須。しかしながら、 採用活動に苦戦していてどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソース…
SNS採用とは?事例やメリットデメリット、採用戦略の立て方を解説!
企業の採用活動において、SNSの活用がますます重要視されています。 SNS採用は、従来の採用手法とは異なり、求職者との双方向のコミュニケーションを可能にし、企業文化や価値観を直…