こんにちは。digireka!HR編集部です。 今、多くの企業が推進を図っているデジタルトランスフォーメーション。この時代の変化に合わせた人材戦略を検討できている企業はどれ程あ…
リスキリングとは？DX時代に必要な人材育成について企業事例とともに徹底解説します！
組織開発
ティール組織は大企業に向いておらず失敗しやすい？メリット・デメリットや企業の導入事例を紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の価値観に囚われない、企業の新たな形態として、ティール組織が注目を集めています。 本記事では、ティール組織の意味とメリット・デ…
ビジネスにおけるレジリエンスとは？レジリエンスを高めるメリットや研修などを紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。現代では企業の競争が激しさを増し、従業員の雇用・働き方も大きく変化しています。こうした目まぐるしい環境変化への適応能力として、レジ…
テレワーク下において新入社員へのOJTを成功させるには？課題とポイントを解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの感染拡大の中でテレワーク・リモートワークが広まっています。それに伴い、オンラインで新入社員向けのOJTを実施す…
arcsモデルとは？人事担当者が企業で用いる際のヒントを紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、就労者のモチベーションを高める動機付けのために、arcsモデルを取り入れる動きが注目されています。そこで今回は人事担当者が用…
企業経営におけるクレドとは？メリットや作成方法、導入企業の事例などを解説します！
企業が事業を継続するために「クレド」が注目されています。クレドとは、企業の活動方針を簡潔に表した言葉で、全従業員の行動や考え方の模範となるものです。 本記事ではクレドの意味や企…
適材適所を実現する人員配置とは？目的や種類、最適な人員配置を行う手順を徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事マネジメントのひとつとして「人員配置」があります。人員配置は企業の生産性や従業員の満足度の向上に不可欠な人事業務です。今回は人…
人事領域におけるリテンションとは？意味やメリット、リテンションを高める施策について徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材の流動化や人手不足がすすむ現代において、優秀な人材の定着が大きな人事課題となっています。そうした中、人材の離職防止の「リテンシ…
カルチャーフィットとは?人材採用者目線で徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年企業理念の実現やさらなる発展のためにカルチャーフィットを重要視する傾向がさらに流行しています。そこで今回はカルチャーフィットの…
アクティブリスニングとその研修とは？実態と効果を徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年他者と円滑な意思疎通をとるために、アクティブリスニングを活用したコミュニケーション術が流行しています。そこで今回はアクティブリ…
人気の記事
-
人事考課の書き方や例文を職種別に紹介！自己評価を書くポイントや評価エラーについても解説します。 - 部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
- 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
- 【2023 年卒版】新卒採用スケジュールの組み方を徹底解説！
- 人事評価・人事考課コメントの書き方や職種別の例文を徹底解説します。
- 業績連動型賞与とは？導入におけるメリット・デメリットや導入企業例について、詳しく解説します
- 相対評価とは？絶対評価との違いなどわかりやすく解説！
- 【面接官必見】面接のやり方、優秀な人材を見抜く質問例、タブーな質問などまとめ
- 【人材育成の成功事例まとめ】効果的な社員・部下の育成手法とは？
- ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに必要な5つの基本能力と資質を徹底解説！
