こんにちは。digireka!HR編集部です。イノベーションを創出できる人材育成に苦戦する大企業も多いのではないでしょうか。その解決策として、ローンディールの「企業間レンタル移…
人事制度
人事統計分析を上手く活用するには?必要なデータ項目や分析の流れを説明します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。 近年ビジネスにおけるデータ活用の必要性が騒がれていますが、人事部門においてもデータの活用は重要視されています。統計分析を行うこと…
ブラザーシスター制度とは?目的、メリット、導入事例をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新入社員の定着を図る手法の一つに、年の近い社員を指導役として割り当てる「ブラザーシスター制度」があります。この制度はアサヒビールや…
降格人事とは?違法性や処分内容、注意点などについてご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎…
サクセッションプランとは?メリットや作り方、企業事例をご紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。後継者問題が企業存続の重要課題であると認識され始めたことから、事業を引き継ぐサクセッションプランは長期的な企業経営を行っていく上で…
CHRO (CHO) とは?人事部長との違いや役割を徹底解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。日本でも浸透しつつあるCHRO (CHO) をご存知でしょうか。CHROとは最高人事責任者のことです。経営陣の一員として企業経営に…
人事制度コンサルティングとは?業務内容や費用を解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事制度は社員のモチベーションやパフォーマンスに関わる重要な要素ですが、しばしば経営方針や事業戦略とかみ合わず形骸化してしまうケー…
同一労働同一賃金のガイドライン、企業の対応方法を徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き方改革の一環である「同一労働同一賃金」は、正規労働者と非正規労働者間の待遇格差を是正するための取り組みの一つです。 今回は同一…
サーバントリーダーシップとは?メリットデメリットや導入企業事例などをご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。組織においてリーダーは必要不可欠ですが、リーダーの在り方によってメンバーの意識は変化すると考えられます。 そこで今回はサーバントリ…
オンボーディングとは?その効果と使い方から導入事例まで紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新しく会社に入ってきた人がなかなか会社に馴染まずに、すぐに離職してしまうという人事課題をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 そ…