多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに取り入れられ始められている方法に「ブラインド採用」が挙げられます。しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方…
採用活動
採用戦略6つのフレームワーク|立て方やポイントについても解説
近年深刻化する人手不足によって、昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。 以下のような状況で、 求める人材が採用できない 採用を成功させる方法…
採用業務にRPAを導入して人事の負担を軽減|導入メリットや手順を解説
人手不足、業務効率化、働き方改革—。これらの課題を抱える企業にとって、RPAは救世主となる可能性を秘めています。特に、年々複雑化する採用業務において、RPAの導入は大きな効果を…
採用業務とは?必要なスキルや業務フローを効率化するポイントを解説!
企業の成長を支えるためには、優れた人材の採用が欠かせません。しかし、従来の採用プロセスには無駄が多く、効率的な手法を模索する必要があります。 本記事では、採用業務の効率化に向け…
スクラム採用とは?導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介!
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
採用パンフレットの作成事例10選!内容や作り方のポイントを解説
合同説明会や会社説明会で配布する「採用パンフレット」は、求職者に自社を知ってもらうための採用ツールの一つです。内容次第では採用の質を上げることにつながります。 今回は採用パンフ…
【事例付】採用KPIを設定する4ステップ!運用・項目をわかりやすく解説
採用KPIは多くの企業の採用活動において活用されるようになってきています。 しかしながら、 採用KPIはそもそもなぜ必要なのかわからない 採用KPIが自社に役立つイメージがつか…
【簡単7ステップ】採用ペルソナとは?作り方やフォーマット、活用事例も紹介!
採用活動では、ペルソナ設計を行うことが主流になりつつあります。しかしながら、] そもそも採用ペルソナが何かイマイチ理解できていない 採用ペルソナを設計するべきか分からない 採用…
採用ブランディングの方法とは?メリットや会社の成功事例まで解説!
近年、採用市場の競争は激化しています。その中で、採用活動の質向上に欠かせないのが「採用ブランディング」です。求職者から見て企業が魅力に映るよう情報発信を行うことは、厳しい人材獲…
新卒母集団形成の9つの方法|成功ポイントや形成ステップを解説
近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的となってきており、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方はいらっしゃるかと思います。 しかしながら、 ・母集団形成がなぜ必…