MINAGINE人事評価システムの特徴、利用料金、導入事例などをご紹介します!

Last Updated on 2021年8月27日 by uloqo

こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ミナジンが提供する「MINAGINE人事評価システム」をご存じでしょうか?

本記事では、MINAGINE人事評価システムの特徴、利用料金、導入事例などについて詳しくご紹介します!

MINAGINE人事評価システムとは?

MINAGINE人事評価システムは、目標管理から評価までのプロセスをクラウド上でに簡単に行える人事評価システムです。

従業員数100名以下の企業に特化した形で設計されており、これから人事評価制度を導入したいと考えている中小企業・ベンチャー企業におすすめのシステムとなっています。

MINAGINE人事評価システムの特徴

シンプルな人事評価システム

MINAGINE人事評価システムは、目標管理と評価に特化したシンプルな人事評価システムです。これまでエクセルで散らばっていた目標シートや煩雑になりがちだった評価プロセスをクラウドで一元化することで、人事評価の作業負荷を大きく軽減します。

メンバーのシートがクラウドに一元ストックされているため、過去の目標シートを簡単に検索できます。これまで必要なデータを探すためにかかっていた時間を削減することで、作業効率を向上させることが可能になります。

スピーディーに導入が可能

すでに人事評価制度がある会社に対してシステム導入のみを行う場合は、約3日で導入が可能です。併せて人事評価制度設計のコンサルティングも行う場合は、システム導入までに約1ヶ月ほどかかります。

導入サポートや導入後のアフターフォローも充実しており、安心してシステムを導入・運用することができます

組織に合わせてカスタマイズ可能

MINAGINE人事評価システムは、組織に合わせて目標や評価項目を自由にカスタマイズできます。

システム導入後は何度でも無料で変更が可能なため、組織の成長や異動にも柔軟に対応することが可能です。

MINAGINE人事評価システムの利用料金

初期導入費:200,000円~
月額費用:10,000円~(30名まで)
※31名以上は月額300円/1名が追加されます。

低価格でシステムの運用が可能なため、社員数の少ない中小企業やベンチャー企業にとっては導入ハードルの低さが魅力となっています。

MINAGINE人事評価システムの導入事例

商社 D社様 社員数:約35名

「MINAGINE人事評価システムは、 月額3万円(年額36万円)ですので、実質使用量が2分の1 になりました。また、導入のご担当者にも親身に相談に乗っていただき、どういう形であれば運用可能かというすり合わせを何度も行ってシステムの移行を行いました。特に目標設定の改定も進めたかったのですが、 過去の事例をもとにアドバイス もしてもらいました。システムだけでなく、人事評価制度の面でも、サポートいただけたので「人事屋」だなと感じましたね。」

製造業 E社様 社員数:約80名

「評価表の配布や目標設定、評価の進捗管理が見える化 されました。弊社は製造業なので、特に繁忙期は目標などの入力が遅れたり、抜けているということも、ちらほらあったんですよ。それを人事担当がいちいち進捗確認やデータ管理をしていて、無駄に工数もかかっていたんですが、見える化のおかげで、そういった工数を削減できるようになりました。また、当社は主婦のパートの方もいるんですが、そういった方たちにも 浸透するように、運用のサポート もしていただいたので、そこも助かりましたね。」

参照:)「MINAGINE 公式HP

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、MINAGINE人事評価システムの特徴、利用料金、導入事例などについてご紹介しました。

ぜひ本記事を参考にして、MINAGINE人事評価システムの導入を検討してみてください!

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